合同到期未续签继续上班离职手续怎么办

更新时间：2025-07-24 17:58:31

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合同到期未续签仍上班，离职时应按法律规定处理。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同，需付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法得到保障。

2025-07-24 17:34:01

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合同到期未续签应这样处理：1. 与用人单位沟通，要求签订书面合同或支付双倍工资；2. 若用人单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

2025-07-24 17:58:21

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合同到期未续签继续上班，常见处理为要求双倍工资或提起劳动仲裁。选择方式需根据用人单位态度及自身诉求决定，若用人单位愿意协商，可要求双倍工资；若拒绝，则提起劳动仲裁维护权益。

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