合同到期了没续签但继续在上班想辞职怎么办

更新时间：2024-11-29 13:14:04

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合同到期后没有续签但仍在工作，这通常意味着存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果单位在您工作超过一个月后仍未与您签订书面劳动合同，他们需要支付您二倍工资。如果您或单位长期不处理这种情况，可能会对您个人的权益保护和单位的用工稳定性产生不利影响。因此，建议您及时与单位沟通，明确双方的权利和义务，确保您的权益得到妥善保护。

2024-11-29 13:11:54

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合同到期后未续签但仍继续工作的情况下，建议您及时与单位沟通，协商续签劳动合同或明确双方权益。如果单位拒绝续签，您可以考虑向劳动仲裁部门寻求帮助，维护自己的合法权益。在处理过程中，请权衡个人权益保护与和单位的良好关系维护。

2024-11-29 13:12:08

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对合同到期未续签但仍在职的情况，您应该：1.及时与单位沟通，讨论续签合同的事宜并明确双方权益；2.如果单位不愿意续签，您可以要求获得应得的补偿；3.如果单位拒绝沟通或支付补偿，您可以向劳动仲裁部门申请维权。选择合适的处理方式以保障您的个人权益。

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