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公司调岗降薪没有正式通知，如何处理？
更新时间：2025-07-25 11:32:02
问题描述：
公司调岗降薪没有正式通知，如何处理？
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公司调岗降薪未通知，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位不能随意变更合同。未及时维权，可能导致权益持续受损，如工资减少、职位降低等。
2025-07-25 10:48:23
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处理公司调岗降薪常见方式为投诉或仲裁。应先向劳动保障监察机构投诉；若问题未解决，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
2025-07-25 11:31:59
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公司调岗降薪未通知，可这样处理：1.保留证据：收集调岗降薪的证据，如工资单、邮件等。2.投诉举报：向劳动保障监察机构投诉，说明情况并提供证据。3.申请仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。4.法律诉讼：如仲裁不满，可考虑法律诉讼，维护自身合法权益。
2025-07-25 11:32:02
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