被单位辞退能获得哪些赔偿

更新时间：2025-07-25 15:11:18

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被辞退可获得经济补偿或赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合法辞退按工作年限每满一年付一月工资；违法辞退则需付二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。

2025-07-25 14:30:13

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被辞退常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。

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被辞退应获赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与单位协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，若不服可进一步诉讼。

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