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单位强制要求加班,合法吗?
更新时间:2025-07-26 10:46:03
问题描述:
单位强制要求加班,不加班就扣钱,合法吗?
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单位强制加班且扣钱不合法。依据《劳动法》,劳动者有权拒绝加班,单位不得强迫,否则需支付加班费。长期强制加班可能影响员工健康,引发劳动争议。
2025-07-26 10:10:17
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常见处理方式是协商或投诉。可先与单位沟通,表达加班应自愿并需支付加班费;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
2025-07-26 10:45:53
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单位强制加班不合法。应对方式:1.与单位协商,明确加班应自愿,要求支付加班费;2.若协商不成,收集加班证据,如加班记录、工资条等;3.向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求单位改正并赔偿。
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如果单位强制加班合法吗
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公司强制要求加班,这合理吗?
公司强制加班不合理。应对方式:1.明确拒绝加班,并保留证据;2.与公司协商,要求支付加班费或调休;3.若协商无果,向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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强制加班违法吗
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工厂要求强制加班,是否合法?
工厂强制加班违法。应对方式:1.收集加班证据,如工时记录;2.与工厂沟通,表达不满;3.若沟通无果,向劳动仲裁委申请仲裁,要求继续履行合同或支付赔偿金;4.必要
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工厂强制加班不合法。应对方式:1.与工厂协商,要求支付加班费或补假;2.若协商无果,向当地劳动部门投诉;3.也可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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