去面试的时候，那个店长只是说了薪资结构，他没有跟我说试用期没有工资，但是每天上12个小时为什么就是没有试用期然后他自己又说他说了试用期没有工资

更新时间：2025-07-26 12:30:05

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去面试的时候，那个店长只是说了薪资结构，他没有跟我说试用期没有工资，但是每天上12个小时为什么就是没有试用期然后他自己又说他说了试用期没有工资

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您在面试时，若店长未明确告知试用期无工资，而只是提及了薪资结构，那么根据《劳动法》的相关规定，劳动者在试用期间享有与正式员工同等的工资待遇，除非双方另有明确约定。在此情况下，您有权要求试用期工资。若用人单位拒绝支付，您可以依据《劳动合同法》第八十五条，向劳动监察部门投诉，要求用人单位限期支付，并可能获得赔偿金。

2025-07-26 12:27:51

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若店长在面试后口头表示试用期无工资，但劳动合同中未明确写明，您应优先依据劳动合同内容。劳动合同是双方权利义务的明确依据。如合同未提及试用期无工资，您有权要求试用期工资。同时，建议保留好与店长的沟通记录，作为维权证据。若用人单位不履行合同义务，您可通过劳动争议仲裁或法律途径维权。

2025-07-26 12:28:00

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从法律角度，确保试用期工资权益，您可采取以下措施：1. 确保劳动合同中明确试用期工资待遇；2. 保留好与用人单位的沟通记录，特别是关于薪资的约定；3. 若用人单位违反约定，及时向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 必要时，申请劳动争议仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。

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