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怀孕期间未签劳动合同和社保，公司可以开除我吗？
更新时间：2025-07-27 08:02:04
问题描述：
怀孕期间未签劳动合同和社保，上班两个多月，公司可以开除我吗？
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怀孕期间公司不能开除您。依据《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》，怀孕期妇女单位不能解除劳动关系，且劳动合同应顺延，否则将违法并可能影响您的合法权益。若被开除，将失去孕期应有的工资、福利等保障，对您和胎儿生活造成严重影响。
2025-07-27 07:51:51
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怀孕期公司不能开除。操作如下：1.若被开除，先保留好相关证据，如开除通知、工资单等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或赔偿；3.如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。记得在整个过程中，保持冷静，依法维权。
2025-07-27 08:02:01
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怀孕期间公司若违规开除，您可通过法律途径维权。您可以选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或者向法院提起诉讼，要求恢复劳动关系或赔偿损失。具体选择需根据您的实际情况和证据情况来决定。
2025-07-27 08:02:04
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