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在休息时间安排工作符合劳动法么
更新时间：2025-07-27 11:50:17
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在休息时间安排工作符合劳动法么
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休息时间安排工作需支付加班费，符合劳动法但有限制。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付300%工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动争议及法律纠纷。
2025-07-27 11:04:05
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休息时间安排工作常见处理为支付加班费或调休。选择时需考虑员工意愿、工作性质及企业规定，确保合法合规并兼顾员工权益。
2025-07-27 11:50:04
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休息时间工作应处理。具体操作：1. 若安排加班，需提前通知并支付3倍工资；2. 也可与员工协商调休，确保休息权；3. 特殊情况需员工同意，避免强制加班引起纠纷。
2025-07-27 11:50:17
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