公司按劳务合同内不存在的处罚无故扣除员工9天工资是合法的吗

更新时间:2025-07-27 14:04:00
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公司按劳务合同内不存在的处罚无故扣除员工9天工资是合法的吗
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    不合法。公司无故扣除员工9天工资违反法律规定,依据《劳动法》,劳动行政部门可责令公司支付工资及赔偿金。

    公司无故扣除员工9天工资是不合法的行为。根据《劳动法》相关规定,当用人单位无故克扣劳动者工资时,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门在核实情况后,不仅会责令公司支付原本的工资报酬,还可能要求支付经济补偿和赔偿金。若公司此行为持续不改,将可能面临严重的法律后果,影响企业的信誉和正常运营。
    2025-07-27 14:01:53
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    公司无故扣员工工资,法律上常见的处理方式包括:向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。

    面对公司无故扣工资的情况,员工首先可以选择向当地的劳动行政部门投诉,由行政部门介入调查并责令公司改正。若问题未能解决,可进一步申请劳动仲裁;仍不服时,可向法院提起诉讼,以法律手段维护自身权益。
    2025-07-27 14:02:00
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    公司无故扣工资违法,处理方式如下
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