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与中介签合同工作一个月,但厂里辞退了所有的季度工,中介说让我继续工作
更新时间:2019-09-25 15:51:44
问题描述:
与中介签
合同
工作一个月,但厂里辞退了所有的季度工,中介说让我继续工作,干满一个月才能拿工资,我是季度工
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公司无故辞退员工,也不给补偿,可以申请
劳动仲裁
。
1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2、公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
3、因为你没有说是否在试用期内,劳动约定时间多长等等,所以不好判断,但公司有义务与你签订合同,所以一般来说,会倾向于对公司不利的解释。
4、
劳动纠纷
必须先裁后讼,先找
劳动争议
仲裁委员会,如果不服可以向法院提起诉讼,但你应提供你与公司存在事实
劳动关系
的证明。
2019-09-25 15:47:47
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合同工被辞退的情况分很多种,要看具体情况处理: 如果劳动者的行为有违反《
劳动合同法
》地39条情形之一的,并且用人单位有
证据
证明的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-09-25 15:51:44
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