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劳动合同纠纷
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我被公司辞退是因为我多次旷工，但是我没有签劳动合同。我能得到赔偿吗？
更新时间：2025-07-27 22:54:02
问题描述：
你好，我想问一下，我被公司辞退是因为我多次旷工，但是我没有签劳动合同。我工作了两年，我能得到赔偿吗？
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您虽未签劳动合同但被辞退，仍有可能获得赔偿。根据《劳动合同法》，未签合同超一月可获双倍工资赔偿。若公司违法辞退，还需按经济补偿标准两倍支付赔偿金。不及时处理，您可能错失维权机会，无法获得应得赔偿。
2025-07-27 22:22:59
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未签合同被辞退可索赔。具体操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.仲裁结果不满，可向法院起诉，维护权益。
2025-07-27 22:53:47
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您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼来处理此事。若希望快速解决，可选择与公司协商或申请调解；若协商无果，建议向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍不满足，可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
2025-07-27 22:54:02
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