两年未签劳动合同后,我可以要求公司签无固定期限合同吗?

更新时间:2025-07-28 11:12:05
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两年未签劳动合同后,我可以要求公司签无固定期限合同吗?
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    您可以要求签无固定期限合同,但需满足条件。依据《劳动合同法》,未签合同满十年或双方协商一致可签。不及时处理,公司可能需支付二倍工资。
    2025-07-28 11:06:21
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    可要求签无固定期合同。操作如下:1.确认是否满足连续工作满十年等条件;2.与公司协商,表达签约意愿;3.协商不成,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁,要求签约并索赔。
    2025-07-28 11:11:53
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    处理此问题常见方式为协商或申请仲裁。建议先与公司协商,若协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
    2025-07-28 11:12:05
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在公司两年没签劳动合同的情况下,我能要求签无固定期限合同吗?
常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司同意,则直接签订;若不同意,可准备证据申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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两年没有签订劳动合同,我可以要求公司签无固定期限的吗?
常见处理方式为协商或申请仲裁。应先与公司协商,协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁,根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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公司两年未签劳动合同,能否要求签订无固定期限合同?
可要求签无固定期合同。操作如下:1.与公司沟通,要求补签无固定期限合同;2.若公司拒绝,收集证据,如工资单、考勤记录等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,请求确认无固定
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劳动合同知识 425
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