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公司降低其工资是否违法？
更新时间：2025-07-28 16:14:04
问题描述：
发薪日不在职的小时工，公司降低其工资是否违法？
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公司降低发薪日不在职小时工工资违法。依据《劳动合同法》，公司应全面履行劳动合同义务，擅自降薪属违约，且变更无效。严重时会损害员工权益，影响员工生活。
2025-07-28 15:31:50
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公司降薪违法。应对方式：1.与公司沟通，明确降薪原因，要求恢复原薪资或给予合理解释及补偿；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、薪资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护合法权益。
2025-07-28 16:13:47
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公司降薪常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求恢复薪资或补偿；协商无果则考虑向劳动仲裁委提起诉讼，维护自身权益。
2025-07-28 16:14:04
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