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公司私自降低员工薪资是否违法？
更新时间：2025-06-01 03:08:05
问题描述：
公司私自降低员工薪资是否违法？
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公司私自降低员工薪资是违法行为。依据《劳动合同法》，公司应全面履行劳动合同义务，私自降薪属于违约，且未经同意的变更无效。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
2025-06-01 02:56:31
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公司私自降薪，员工可要求恢复原薪资或解除劳动合同并索赔。选择时，若希望继续工作，可要求恢复；若对公司失去信任，可选择解除并索赔。
2025-06-01 03:07:52
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公司私自降薪违法。处理方式：1.与公司协商，要求恢复薪资或补偿；2.向劳动监察投诉，请求介入处理；3.提起劳动仲裁，维护合法权益；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
2025-06-01 03:08:05
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