哺乳期刚过被辞退怎么补偿

更新时间：2025-07-28 16:21:38

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哺乳期刚过被辞退，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付赔偿金，非法解除则需双倍支付。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-07-28 15:43:34

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哺乳期被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，包括合同、工资单等；2. 尝试与单位协商，要求按法规赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

2025-07-28 16:21:21

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哺乳期被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。

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