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培训期间中途离职可以吗
更新时间：2025-07-28 17:46:25
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培训期间中途离职可以吗
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培训期可辞职，但可能需支付违约金。依据《劳动合同法》，若与用人单位签订服务期或培训合同后离职，会给用人单位带来损失，应按约定赔偿，违约金不超培训费用。不及时处理，可能影响个人信用及未来就业。
2025-07-28 17:21:29
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培训期离职常见处理方式为协商或支付违约金。应先与用人单位沟通协商，看是否能免除或减少违约金；若协商无果，且合同约定明确，则应按法律规定支付相应违约金，以避免法律纠纷。
2025-07-28 17:46:08
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培训期可离职。操作如下：1. 查阅培训合同，了解违约金条款；2. 与用人单位协商，尝试达成和解；3. 若需支付违约金，确保金额合理且符合《劳动合同法》规定；4. 办理离职手续，确保程序合法。
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