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试用期因能力不足遭到辞退，有哪些应对措施？
更新时间：2025-07-28 17:48:04
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试用期因能力不足遭到辞退，有哪些应对措施？
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试用期能力不足被辞退，可寻求经济补偿。依据《劳动合同法》，若劳动者不能胜任且经培训或调岗后仍不胜任，用人单位需经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-07-28 17:34:40
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试用期被辞可应对。操作：1.与用人单位沟通，了解辞退原因及补偿方案；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工作记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待裁决，根据结果采取进一步行动，如接受或上诉。
2025-07-28 17:47:53
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应对措施包括协商、申请劳动仲裁。可先与用人单位协商补偿事宜，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果决定后续行动，确保合法权益得到保障。
2025-07-28 17:48:04
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