没签劳动合同没交社保怎么处理

更新时间：2025-07-29 01:56:43

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公司未签劳动合同未交社保，劳动者有权要求补缴。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司需为劳动者缴纳社保，未缴纳将受法律制裁。不及时处理，劳动者权益受损，公司可能面临罚款及滞纳金。

2025-07-29 01:15:44

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未签合同未交社保，应这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求签订劳动合同并补缴社保。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明等材料。3. 仲裁：投诉后问题仍未解决，可申请劳动仲裁，需准备相关证据材料。

2025-07-29 01:56:20

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处理此类情况，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位协商补缴社保；协商无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。

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