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辞职后工伤怎么算
更新时间：2025-07-29 02:52:37
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辞职后工伤怎么算
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辞职后工伤仍可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤离职后可申请一次性伤残补助金等赔偿，未及时申请可能影响权益保障，导致经济损失。
2025-07-29 02:06:39
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辞职后工伤可申请赔偿。操作如下：1. 确认工伤等级；2. 向原单位申请一次性伤残补助金；3. 劳动合同解除后，申请一次性工伤医疗、就业补助金；4. 如单位拒绝支付，可申请劳动仲裁或诉讼。
2025-07-29 02:52:17
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辞职后工伤常见处理方式是申请工伤赔偿。根据工伤情况选择申请一次性伤残补助金、医疗补助金及就业补助金，具体依据工伤等级和劳动合同状态决定。
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