辞职一年工伤怎么算赔偿

更新时间：2024-11-17 15:44:03

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针对辞职后的工伤赔偿，关键依据是离职前一年的平均工资。赔偿项目包括医疗费和伤残补助金等，工伤期间工资福利待遇不变，由单位支付。

2024-11-17 15:41:48

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辞职的工伤职工可以通过以下方式获得赔偿：一是领取一次性工伤医疗补助金；二是领取一次性伤残就业补助金。具体选择取决于工伤程度和就业能力等因素。

2024-11-17 15:42:05

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计算工伤赔偿时，需先确定离职前一年的平均工资，然后根据工伤条例确定补偿项目，如医疗费和伤残补助金等。接着向单位或保险公司申请赔付。如遇争议，可以通过法律途径解决。

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