招聘广告上的工资和实际给的不一样，我该怎么办？

更新时间：2025-07-29 05:14:03

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工资与广告不符，可依法维权。依据《劳动法》等，用人单位应履行广告承诺，否则构成违约。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。

2025-07-29 04:51:16

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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，无果则申请调解或仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。

2025-07-29 05:13:39

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工资不符可维权。操作：1.与用人单位沟通，要求按广告支付；2.若拒绝，向劳动争议调解委申请调解；3.调解不成，申请仲裁；4.仲裁不服，提起诉讼。

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