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劳动法对加班时间有何具体规定？
更新时间：2025-07-29 07:02:04
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劳动法对加班时间有何具体规定？
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劳动法对加班时间有明确限制。依据《劳动法》，加班需协商，一般不超过1小时，特殊情况下每日不超3小时，每月不超36小时。超时加班可能损害员工健康，引发劳动纠纷，甚至面临法律处罚。
2025-07-29 06:36:47
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劳动法规定加班时间。操作如下：1.加班需与劳动者协商，确保不超时；2.加班支付加班费，标准按法律规定执行；3.休息日加班可安排补休替代加班费；4.法定假日加班，必须支付3倍工资。
2025-07-29 07:01:49
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处理加班时间问题，常见方式有协商、支付加班费或安排补休。应根据加班情况选择：日常加班可支付加班费，休息日加班可优先考虑补休，法定假日加班则必须支付高额加班费。
2025-07-29 07:02:04
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劳动法中关于加班时间有什么限制？
处理加班时间问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与成本，优先和平解决。
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