已经辞职18年了，原单位现在要求我退还一笔16.17年发放的津贴，说是企业审计时发现的违规发放.能不退吗？

更新时间：2025-07-29 12:02:05

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您有权不退还，需先核实发放依据。依据《劳动法》，单位若无法证明发放错误，您无需退回。《劳动法》保障员工合法权益，若被无理要求退款，可能影响您的财产权益及信用。

2025-07-29 11:21:02

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可不退，先核实。操作如下：1.收集证据，如津贴发放记录、合同等；2.向劳动部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括证据、诉求等；4.提交仲裁申请，等待裁决。

2025-07-29 12:01:56

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常见处理方式为投诉或仲裁。先向劳动部门投诉，寻求官方调解；若无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择时需考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限，仲裁权威但需时间成本。

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