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十多年工龄的环卫工人未签合同未缴保险，这合法吗？
更新时间：2025-07-29 16:32:04
问题描述：
十多年工龄的环卫工人未签合同未缴保险，这合法吗？
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不合法，用人单位未签合同未缴保险违反法律规定。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位应与劳动者签订劳动合同并缴纳社保，这是其法定义务。未履行此义务，不仅违法，还可能导致劳动者依据《劳动合同法》相关规定解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿、补交社保及可能的双倍工资。若不及时处理，劳动者权益将受损，单位也可能面临法律后果。
2025-07-29 16:00:35
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处理方式如下：1.若用人单位愿意改正，可协商补签合同并补缴社保，此为解决最快方式。2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。3.若上述均无效，可准备相关证据提起劳动仲裁，要求支付经济补偿、补缴社保及可能双倍工资。
2025-07-29 16:31:54
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常见处理方式包括：与用人单位协商要求补签合同、补缴保险，或向劳动监察部门投诉，乃至提起劳动仲裁。建议先与用人单位沟通协商，若无果则考虑法律途径维护权益，根据具体情况选择是否直接提起劳动仲裁。
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未签订合同的环卫工人工作十多年且未支付保险，这合法吗？
常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，无果后向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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环卫工人十多年无合同工作且未获保险，是否合乎法律规定？
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环卫工人工作十多年未签合同未支付保险是否违法？
常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与单位协商，不成则申请劳动调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。
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但从未签署过劳动合同和缴纳社保，这合法吗？
不合法。处理方式：1.与公司协商，要求补签劳动合同并补缴社保；2.收集证据，如工资单、工作证明等；3.若协商无果，向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，维护自身权益
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工作四五年只交了社保没有签合同，这样合规吗？
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54岁女工工作期间公司未为其缴纳社保合法吗？
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合同到期没续签合同但是发工资交保险算违法吗？
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