与尿毒症员工协商解除劳动合同，应支付哪些补偿费用？

更新时间：2025-07-29 19:04:04

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与尿毒症员工协商解除劳动合同，应支付经济补偿金及医疗补助。依据《劳动法》相关规定，尿毒症员工解除合同需支付经济补偿，按工作年限计算，同时支付医疗补助，重病者还需增加补助，否则可能面临法律纠纷及赔偿风险。

2025-07-29 18:31:38

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处理尿毒症员工解除合同，常见方式有协商补偿、依法支付。应依据员工工作年限、病情及法律规定，合理确定补偿金及医疗补助标准，选择最符合双方利益的处理方式。

2025-07-29 19:03:47

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尿毒症员工解除合同，需补偿。操作如下：1.根据工作年限，支付经济补偿金；2.支付医疗补助，重病者增加；3.协商确定具体金额，签订协议，确保双方权益。

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