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未提交离职单强行离职，法律后果是什么？
更新时间：2025-07-30 05:04:03
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未提交离职单强行离职，法律后果是什么？
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未提交离职单强行离职，可能需承担赔偿责任。依据《劳动合同法》等，擅自离职若给用人单位造成损失，劳动者需赔偿。严重后果包括被追索赔偿及影响未来就业信誉。
2025-07-30 04:53:20
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强行离职法律处理方式有赔偿损失、协商解决或劳动仲裁。选择处理方式需考虑离职原因、损失情况及双方意愿。若损失小，可协商；损失大或协商不成，则可能面临赔偿或劳动仲裁。
2025-07-30 05:03:43
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强行离职需慎重。1.若已造成损失，应与用人单位协商赔偿事宜，避免法律纠纷。2.若未造成损失或损失较小，可与用人单位沟通，尝试协商解决。3.若无法协商或损失较大，用人单位提起仲裁，需积极应诉，准备相关证据材料。
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