首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
厂里一直没有和我签劳动合同,没月26天制天天加班还不计加班费,工厂违反了那些法律?
更新时间:2019-09-26 05:47:45
问题描述:
我在同一家工厂工作两年了,厂里一直没有和我签劳动合同,也没有购买相关的
社保
,我是拿固定
工资
的,没月26天制天天
加班
还不计加班费,工厂违反了那些法律?我要怎么维护自己的权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1768594
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位没有为其缴纳社保和支付其加班期间的加班费的,劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料以及考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、
证人证言
、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等,只要劳动者有相关的证据,劳动者就可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其加班费以及为其补缴其社保。
2019-09-26 05:30:40
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
355071
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者和用人单位建立
劳动关系
,劳动
合同
没变更,劳动者的工资涨了,应当按照实际的工资状况支付加班费。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数
21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。 《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-09-26 05:33:48
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1891014
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者可以寻找节假日期间加班的
证据
,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
2019-09-26 05:35:20
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1810477
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的
证明
,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-09-26 05:47:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司强制加班不给加班费怎么办
17710
在我们星期六上班之前,老板没有按照劳动法支付加班费,现在怎么恢复?
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
暑假工加班没有加班费怎么办?
暑假工加班
周末加班有几倍工资
24935
请问我厂22天制,厂里把周未加班工资按22天制底新算给我,不按周末加班算这符合劳动法吗
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不签劳动合同每天加班没有任何加班费
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 加班
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有10年和11年的工资单,上有全月上班工时和加班费的基数,请问我能否要回厂里没给休息日和每天加班少
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司没有签劳动合同,星期天本来是休息的但公司要求加班星期天加班按新劳动法第几条工资是几倍?不加班被
这个是双方沟通约定!!!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作4个月,未签劳动合同,离职还有12天休息日加班,不给加班费也不计补休
可以主张经济赔偿金,同时主张加班费。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂不签劳动合同,一天十二小时.没加班费,星期天加班.也没加班费.还押...
不合法,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇主可自动解除病假多长时间的合同
你是否有申请离职
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
钱也不退,怎么办
您好,可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想解雇我,但说到报酬,我该怎么办?
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定假日不给予三倍工资是否合法?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同解除的法定情形有什么,最新的规定是什么
解除劳动合同的法定情形包括:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者有非过失性辞退情形,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是学校组织实习,但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不?
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班的公司要求要身份证跟结婚证复印件,对本人有没有影响
你好,具体处理什么事情
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
北海律师
同城律师:
合浦县律师
海城区律师
银海区律师
铁山港区律师
律师解答动态
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8810 人
就是还有一个多月就要暑假了,但是想退学,他还可以退学费吗
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9033 人
就把我撞到了,头撞到了柱子上,脸上还被打了一拳,问他们把我撞到了,怎么办
10分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8810 人
男女朋友分手时候男的打女的
13分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2253 人
已经付款怎么联系你
13分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
你好我这边是摩托车买卖纠纷问题
14分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
微信好友借钱不还,但是有借钱记录,能不能起诉成功
16分钟前
李德海律师
近期帮助 12451 人
你好,我想咨询,解除同居关系
16分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8810 人
没入住的新房,窗户玻璃碎了,不知怎么碎的,
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询