私人教练离职后工资未发放违法吗

更新时间：2025-07-30 08:29:39

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私人教练离职后未发放工资违法。依据《劳动法》等相关规定，公司应在批准辞职后即时发放未支付工资，拖延支付属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。

2025-07-30 07:56:00

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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分程度决定。

2025-07-30 08:29:17

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离职未发工资违法。处理方式：1.与公司协商，明确工资发放时间；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。

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