如果公司无故辞退员工，我该如何提出赔偿请求？

更新时间：2025-07-30 14:00:20

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您若被公司无故辞退，有权提出赔偿请求。根据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需按工作年限赔偿，满一年支付两个月工资。不及时处理，可能影响您的合法权益，如赔偿金等。

2025-07-30 13:32:34

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被公司无故辞退如何处理：1.协商：首先与公司进行赔偿协商，争取合理赔偿。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3.诉讼：对仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。注意，在处理过程中应保留相关证据，如工作合同、工资单等，以便后续维权使用。

2025-07-30 14:00:15

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对公司无故辞退，常见的处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与公正性。

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