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请假三天，公司扣七天工资，是否合规？
更新时间：2025-07-30 15:58:04
问题描述：
请假三天，公司扣七天工资，在月休四天的情况下，这是否合规？
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请假三天扣七天工资不合规。依据《劳动法》，公司仅能在特定情况下扣工资，如事假、旷工等，且扣款应合理。此行为可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张。
2025-07-30 15:52:00
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请假扣薪不合规。操作如下：1.与公司沟通，了解扣薪原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录；3.向劳动监察部门投诉，或咨询律师准备仲裁材料；4.必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。
2025-07-30 15:57:46
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对此情况，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
2025-07-30 15:58:04
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