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实习后公司不签劳动合同
更新时间:2025-07-30 18:38:03
问题描述:
实习后公司不签劳动合同,这种情况普遍吗?
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公司不签劳动合同不普遍且违法。依据《劳动合同法》,公司应在用工一个月内签合同,否则需支付双倍工资,长期不签可能导致劳动关系不稳定及权益受损。
2025-07-30 18:02:59
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公司不签合同应处理。操作:1.与公司沟通,要求签合同;2.若拒绝,收集证据,如工资单、考勤记录;3.向劳动监察投诉或申请劳动仲裁;4.必要时寻求法律援助。
2025-07-30 18:37:43
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公司不签劳动合同,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商,无果后可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护权益,选择应视具体情况而定。
2025-07-30 18:38:03
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