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单位未给员工交社保，想知道这是违反了劳动法的哪一条规定？
更新时间：2025-07-31 01:02:04
问题描述：
单位未给员工交社保，想知道这是违反了劳动法的哪一条规定？
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单位未给员工交社保违法。依据《中华人民
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国劳动法》，单位有缴纳社保义务，未履行将面临劳动者解约、赔偿损失及行政处罚。严重时可能导致企业信誉受损，影响经营。
2025-07-31 00:31:52
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单位未交社保应处理。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，要求单位补缴并赔偿；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-07-31 01:01:45
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单位未交社保，常见处理方式为要求补缴、申请仲裁或诉讼。选择时，可先尝试与单位协商补缴；协商无果，则向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。
2025-07-31 01:02:04
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没给员工购买社保违法哪一条
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劳动法中哪一条规定单位必须为员工交社保？单位没交是违反了哪一
单位未交社保，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，投诉更高效直接，仲裁则适用于争议较大情况。
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公司不给员工交社保违反哪条法律
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单位不帮员工交社保，是违反了劳动法的哪一条款？
单位不交社保，常见处理方式有举报投诉或仲裁诉讼。举报投诉可向当地劳动保障监察大队提出，要求其依法处理；仲裁诉讼则需向劳动争议仲裁委员会申请，不服仲裁可再提起诉讼
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用人单位不给员工交社保违反哪条法律法规规定
用人单位
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公司不给员工交社保，是违反了劳动法的哪一条？
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公司不缴纳社保违反哪条法律
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用人单位不给员工交社保违反哪条法律法规
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单位不缴社保违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付相应补偿；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳
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求解答在安徽长丰县员工请假时，单位不缴纳社保是违反了劳动法的哪项规定？
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