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因工伤导致的停薪期会持续多久？
更新时间：2025-08-03 05:06:02
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因工伤导致的停薪期会持续多久？
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工伤停薪期一般不超过12个月，最长可达24个月。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可
延长
，但需市级劳动能力鉴定委员会确认，最长24个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
2025-08-03 04:51:45
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工伤停薪期依规定处理。具体操作：1.正常情况下，停薪期不超过12个月；2.伤情严重需延长，应提交相关证明至市级劳动能力鉴定委员会申请确认；3.获批准后，停薪期可延长至最长24个月；4.期间确保医疗与康复，避免影响后续工作与生活。
2025-08-03 05:05:59
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工伤停薪期处理需依规定，可申请延长。一般按12个月处理，若伤情严重，应申请市级劳动能力鉴定委员会确认延长，以确保合法权益。
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工伤停工留薪期是多长？
工伤停工留薪
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工伤停薪期限是多久？
工伤停薪常见处理方式为申请停工留薪期。选择时需根据伤情及医嘱，及时提交相关材料至单位及劳动能力鉴定委员会，确保权益得到保障。
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职工受伤的停工留薪期一般是多久
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工伤停薪期可协商或鉴定处理。1.与单位协商，确定停工留薪期限；2.若协商不成，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3.根据鉴定结果，如单位仍不执行，可准备材料提起
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工伤事故停工留薪多长时间
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工伤停薪期处理方式包括申请工伤认定、咨询医疗机构并参考诊断证明。具体方式需根据工伤实际情况选择，确保停工留薪期合理合法。
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工伤停薪期具体是多久？
工伤停薪期需依规处理。首先申请工伤认定，然后依据医疗机构诊断证明确定停薪期。若停薪期有争议，可申请劳动能力鉴定或咨询人社部门。具体操作：1.向单位报告工伤并申请
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工伤停工留薪期是多久
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工伤停工留薪期一般≤12月。操作：1. 工伤认定后立即享受停工留薪待遇；2. 伤情严重需延长，向市级劳动能力鉴定委员会申请；3. 停工留薪期满仍需治疗，继续享受
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工伤肌腱断裂停工留薪期为多久
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工伤停工留薪期是多久
工伤停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，延长不超12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。停工留薪期满仍需治疗，继
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工伤职工停工留薪期待遇怎样
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韧带撕裂工伤薪资持续支付。具体操作：1.工伤认定后，按受伤前12个月月均工资发放；2.停工留薪期一般12个月，单位按月支付；3.伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴
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