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面对身体不好的员工，辞退时有哪些注意事项？
更新时间：2025-08-03 20:58:02
问题描述：
面对身体不好的员工，辞退时有哪些注意事项？
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辞退身体不好的员工需注意遵守法律规定，不得随意解雇。依据《劳动合同法》，员工患病在医疗期内等情形不得辞退，否则可能面临法律诉讼和赔偿。若无视法规，企业可能承受法律制裁和经济损失。
2025-08-03 20:13:46
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辞退身体不佳员工，常见处理方式为协商解除或依法支付补偿金后解除。选择时需考虑员工健康状况、合同期限及法律规定，确保合法合规，避免法律风险。
2025-08-03 20:57:48
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辞退身体不好员工需谨慎。操作如下：1.核实员工健康状况，是否在医疗期内或属特殊保护群体；2.如非法定不得辞退情形，与员工协商解除，给予合理补偿；3.遵守提前通知或支付代通知费规定；4.确保所有手续合法，避免后续纠纷。
2025-08-03 20:58:02
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