公司拖欠两个月工资没发,现在提离职公司一直让等,没有一个具体的时间发工资应该怎么办?

更新时间:2025-08-04 03:02:00
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请问公司拖欠两个月工资没发,现在提离职公司一直让等,没有一个具体的时间发工资,应该怎么办
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    公司拖欠工资可投诉。依据《劳动法》等,公司应及时支付工资,拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致经济损失及信用受损。
    2025-08-04 02:59:57
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    拖欠工资可维权。操作如下:1. 与公司沟通,要求明确发工资时间;2. 若无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3. 向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁;4. 如仲裁不满,可向法院起诉,维护合法权益。
    2025-08-04 03:00:20
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    拖欠工资可投诉、仲裁或起诉。建议先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,仍不解决可提起诉讼。
    2025-08-04 03:02:00
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并且没有给我试用期合同和入职通知。离职后还是一个月发一个月工资来拖工资时间,这种情况该怎么办?
,建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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我工作了3个月没有签署劳动合同,现在离职后公司一直拖欠我一个
没有签订劳动合同,公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如
全部3个答案 >
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离职后公司一直拖着不发公司,劳动监察大队投诉后也没有回应,就
1、辞职了公司不发工资,可以去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为是违法的。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动
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