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上班期间突发疾病是否算工伤医疗
更新时间：2025-08-04 21:09:35
问题描述：
上班期间突发疾病是否算工伤医疗
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上班期间突发疾病不一定算工伤，需视情况而定。依据《工伤保险条例》，岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡算工伤。未及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
2025-08-04 20:46:18
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上班突发疾病处理：1. 立即就医，并保留好医疗记录；2. 如情况严重，48小时内死亡或抢救无效，可申请工伤认定；3. 若不确定是否与工作有关，先咨询律师，根据律师建议准备材料申请工伤或走其他途径。
2025-08-04 21:09:08
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处理上班期间突发疾病是否算工伤，常见方式有申请工伤认定和咨询律师。若情况复杂或不确定，建议先咨询律师了解具体情况后再决定是否申请工伤认定。
2025-08-04 21:09:35
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处理此类问题常见方式有申请工伤认定或寻求医疗救助。应先判断是否符合工伤条件，如符合则申请工伤认定；如不符合，则及时送医并考虑其他救助方式。
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