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离职后公司以未完成工作量为由扣工资是否合法？
更新时间：2025-08-06 21:58:02
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离职后公司以未完成工作量为由扣工资是否合法？
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不合法。公司无故扣工资违反《劳动法》，依据相关法律规定，用人单位非法克扣工资属违法行为，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
2025-08-06 21:21:00
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司沟通协商；若无果，再向劳动监察部门投诉；仍不解决，可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。
2025-08-06 21:57:54
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离职扣工资处理：1.协商：先与公司人力
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部门沟通，了解扣工资的具体原因，表达不合理之处。2.投诉：如协商无果，向当地劳动监察部门投诉公司违法行为。3.仲裁：若投诉未解决，可准备相关证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
2025-08-06 21:58:02
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