公司扣工资因完不成业绩是否合法？

更新时间：2025-07-03 10:50:06

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公司扣工资因完不成业绩不合法。依据《劳动法》，公司应说明扣工资理由及依据，否则属无理克扣，职工可要求全额支付及赔偿。长期不处理可能导致职工权益受损，影响工作积极性。

2025-07-03 10:03:52

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公司扣工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求说明扣工资理由；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4.仲裁生效后公司拒付，可申请法院强制执行。

2025-07-03 10:49:49

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公司扣工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。

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