做社会餐饮工作，公司规定周六周日不能休息，合法吗？

更新时间：2025-08-07 12:50:09

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做社会餐饮工作，每月休息4天，公司规定周六周日不能休息，如果休息扣平时2天休息，合法吗？

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不合法。依据《劳动法》，劳动者有休息的权利，公司规定周六周日不能休息违反了法律规定，休息扣平时休息日属违法行为，可向劳动部门投诉。

2025-08-07 12:44:12

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常见的处理方式有：与公司协商调整休息时间、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。首先应与公司沟通，协商调整休息安排；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；若投诉后问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁甚至诉讼。

2025-08-07 12:49:44

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不合法。具体操作如下：首先尝试与公司沟通，要求合理安排休息时间；若公司拒绝，则向劳动监察大队投诉并提供相关证据；投诉无果时，申请劳动仲裁委员会仲裁；仲裁不服可提起诉讼。

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