暑假工不想干了能直接走吗?

更新时间:2025-08-07 15:50:07
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    您可以直接走,但需提前通知单位。依据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同,无需单位同意。若是正式员工,则需提前三十天;试用期员工,提前三天即可。不按规定通知,可能构成违法解除,需承担经济赔偿责任。不及时处理,可能面临劳动仲裁和赔偿。
    2025-08-07 15:05:02
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    处理此问题,常见方式有协商、劳动仲裁或起诉。建议先与单位协商,协商不成再考虑劳动仲裁,最后才是起诉。选择时应考虑效率与成本,协商最快但可能无果;劳动仲裁较正式,需准备充分证据;起诉则是最后手段,需耗时间与金钱。
    2025-08-07 15:49:50
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    暑假工不想干可提前通知离职。需明确自己是正式员工还是试用期员工,正式员工需提前三十天书面通知单位,试用期员工则提前三天即可。不同身份,通知时间不同。
    2025-08-07 15:50:07
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