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月工资按30天算可以吗
更新时间：2025-08-07 17:50:27
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月工资按30天算可以吗
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月工资是否按30天算需双方协商。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，双方可约定月薪计算方式。若未协商且实际天数非30天，按30天算可能导致薪资不公，影响劳动者权益。
2025-08-07 17:12:13
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月工资计算方式需协商确定。常见处理方式有：按实际出勤天数、按约定月薪天数（如30天）或按月薪总额分摊至每月实际天数。选择时应考虑公司规定、行业惯例及员工权益，确保公平合理。
2025-08-07 17:50:12
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月工资计算需协商。操作如下：1. 双方明确月薪计算基数及天数，如按30天算需确认当月实际天数；2. 若月有31天，可选择按31天或实际计薪天数算，需提前沟通并明确；3. 遇特殊情况（如节假日、病假等），根据双方约定或公司规定调整计算方式，确保合法合规。
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