公司劳务合同规定，前七日不支付工资，是否合法？

更新时间：2025-08-08 05:08:03

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公司劳务合同规定，若未满一个月工作期，前七日不支付工资，是否合法？

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公司规定未满一个月工作期，前七日不支付工资不合法。依据《劳动法》，员工即使工作短时间后辞职，也应发放工资。不支付将违反法律规定，可能面临法律处罚和声誉损失。

2025-08-08 04:53:25

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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。

2025-08-08 05:07:56

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公司此规定不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求按法律规定支付工资；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，维护合法权益。

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