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60多岁工厂老员工被辞退，是否能获得补偿？
更新时间：2025-08-09 18:34:02
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60多岁工厂老员工被辞退，是否能获得补偿？
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60多岁工厂老员工被辞退，若符合规定情形，能获得补偿。根据《劳动合同法》，被无过错性辞退的员工有权获得经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
2025-08-09 18:11:27
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老员工被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满则可诉诸法院。选择时应考虑效率、成本及自身情况。
2025-08-09 18:33:36
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老员工被辞退可获补偿。具体操作：1.与用人单位沟通，了解辞退原因，提出补偿要求；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求合理补偿。
2025-08-09 18:34:02
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