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无社保超过60岁能被公司解雇吗？
更新时间：2025-08-09 23:20:07
问题描述：
无社保超过60岁能被公司解雇吗？
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超过60岁的员工若无社保不能被公司直接解雇。依据《中华人民
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国劳动法》及相关规定，员工到达退休年龄后，劳动关系自然终止，公司不能随意解雇。未及时办理退休手续且继续工作的，视为劳务关系，解雇需依法赔偿。忽视此规定可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
2025-08-09 23:11:55
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1.若员工已达60岁且未办退休，公司应停止雇佣并协助办理退休手续；2.若未达退休年龄被非法解雇，员工可依据《劳动法》申请劳动仲裁，要求恢复工作或获赔偿；3.特殊情况如员工同意继续工作，应签订劳务合同，明确双方权利与义务，解雇时按合同约定处理。
2025-08-09 23:19:54
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处理无社保超60岁员工的方式：1.确认员工是否已达退休年龄，达则劳动关系自动终止；2.若未达退休年龄被解雇，员工可申请劳动仲裁或诉讼；3.若公司希望解雇，应协商解除劳动合同并给予合理补偿。选择方式时需考虑员工年龄、工作表现及法律法规。
2025-08-09 23:20:07
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