工作未做满一个月被扣工资，是否违反法律规定？

更新时间：2025-08-12 07:24:02

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扣工作未满一个月工资违法。《劳动法》规定，用人单位不得非法克扣劳动者工资。扣工资属于违法行为，若企业无故拖欠或克扣，将承担法律责任。未及时支付，还可能面临行政处罚。

2025-08-12 06:39:55

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未满月扣工资处理如下：1.若被扣工资，先与用人单位沟通，要求合理解释并补发。2.沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察大队投诉。3.若投诉后仍未解决，准备好相关材料，如工作证明、扣工资证据，申请劳动仲裁。

2025-08-12 07:23:41

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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适的方式。

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