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工伤医疗期被辞退怎么赔偿
更新时间：2025-08-14 01:23:04
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工伤医疗期被辞退怎么赔偿
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工伤医疗期被辞退，单位需双倍经济补偿。若劳动者患工伤且无过错，在医疗期内被辞退，单位应按经济补偿标准的双倍赔偿，依据《劳动合同法》相关规定。未及时赔偿，可能导致劳动争议及法律纠纷，影响企业声誉与财务。
2025-08-14 00:49:58
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工伤医疗期被辞退，赔偿处理需分情况。首先，确认工伤与医疗期；其次，与单位协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁；若仲裁不服，再提起诉讼。具体操作需收集证据，如医疗记录、劳动合同等，确保权益得到保障。
2025-08-14 01:22:58
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工伤医疗期被辞退，常见处理为申请劳动仲裁或诉讼。应先与单位协商，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，仲裁较快但可能不满结果，诉讼时间较长但判决有法律效力。
2025-08-14 01:23:04
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