无固定期限合同解除赔偿标准最新

更新时间：2025-08-14 22:08:58

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无固定期限合同解除赔偿一般按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若用人单位违法解除，则需支付二倍赔偿金。《劳动合同法》规定了相关赔偿标准，不依法赔偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。

2025-08-14 21:59:56

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处理无固定期限合同解除赔偿，常见方式是首先协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本和自身权益保障，确保合法合理维权。

2025-08-14 22:08:34

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无固定期限合同解除赔偿处理：1. 协商：首先与用人单位沟通，尝试达成赔偿协议，这是最快捷的方式。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，需准备相关证据材料。3. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。

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