离职后发现工资少了一千块

更新时间：2025-08-15 11:19:16

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若公司拒绝承认少发工资，你可通过银行流水、工资条、劳动合同等证据来证明实际收入与应得收入不符。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动行政部门有权调查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，你可通过劳动执法监察大队或劳动仲裁来维权，要求公司补足工资差额，并可能获得经济补偿和赔偿金。

2025-08-15 11:01:48

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从法律角度，公司少发工资的行为可能面临：1. 被劳动行政部门责令支付工资报酬和经济补偿；2. 支付赔偿金给劳动者；3. 若情节严重，可能受到行政处罚，如罚款；4. 影响公司信誉，劳动者可通过媒体曝光等方式维护自身权益，对公司形象造成负面影响。

2025-08-15 11:18:51

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除了电话投诉到劳动执法监察大队，你还可以选择：1. 亲自前往劳动执法监察大队提交书面投诉材料；2. 向当地工会反映情况，工会可协助你维权；3. 直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。

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