不给大多数员工安排工作,劳动合同上面写的是基本工资1500元加岗位工资600元(共计2100元)请问只发1500元以及变相软裁员合法吗?
更新时间:2019-09-28 09:13:48
问题描述:
企业只让少部分人工作,不给大多数员工安排工作,只给1500基本
工资,
劳动合同上面写的是基本工资1500元加岗位工资600元(共计2100元)。还要求没工作安排的所有人员每天要打上、下班卡,请问只发1500元以及变相软裁员合法吗?
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