老板谈好工资中间出尔反尔

更新时间：2025-08-17 17:29:34

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老板在谈好工资后反悔，这种行为可能构成对劳动合同的违反。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果老板在双方已就工资达成一致后反悔，可能构成对劳动合同的变更或解除的违法，违反了劳动法关于合同履行和诚信原则的规定。在此情况下，劳动者有权要求老板按约定履行，或采取法律手段维护自身权益。

2025-08-17 17:19:13

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如果老板在谈好工资后反悔，你可以采取以下步骤：首先，尝试与老板再次协商，明确工资约定；其次，若协商无果，准备相关证据，如劳动合同、工资谈判记录等，向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起劳动诉讼。

2025-08-17 17:29:16

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从法律角度看，确保工资权益不受侵害，应做到：签订正式的劳动合同，明确工资数额、支付方式等；保留工资条、银行转账记录等证据；遇到工资纠纷时，及时与用人单位沟通，必要时向劳动仲裁委员会或法院寻求法律救济；了解并遵守劳动法相关规定，维护自身合法权益。

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